-les exigences réglementaires liées au travail;

-les risques auxquels ce travailleur et les autres personnes sur les lieux de travail ou à proximité sont exposés;

-comment le fait de ne pas manger ni boire pendant les heures de travail peut mettre le travailleur ou les autres en danger. Si le fait de jeûner et de s'abstenir de boire entraînent un danger, l'employeur ne peut permettre au travailleur d'exécuter la tâche. Il appartient alors à l'employeur de prendre les dispositions qui s'imposent, dans le respect des lois et des conventions qui s'appliquent.

De plus, l'article 49 de la Loi oblige le travailleur :

-à prendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité, et son intégrité physique;

-à veiller à ne pas mettre en danger la santé, la sécurité, et l'intégrité physique des autres personnes qui se trouvent sur les lieux de travail ou à proximité des lieux de travail.

Au cours du mois du ramadan, les musulmans adultes ne mangent pas, ne boivent pas de l'aube au crépuscule. Les malades, les femmes enceintes ou qui allaitent, les femmes ou jeunes filles qui sont dans leur période menstruelle, ou toute personne dont ce jeûne pourrait mettre la santé en péril en sont exemptés.

Les documents suivants expliquent les risques des coups de chaleur et comment les prévenir : boire de l'eau est une des mesures les plus importantes. On peut consulter ces documents au Centre de documentation de la CSST.

Retour à toutes les catégories